湖北省咸宁市赤壁市事业单位2022年面试形式是怎样的？

湖北省咸宁市2022年赤壁市事业单位招聘考试，其他职位面试采取结构化面试的形式，重点考察考生的综合分析、组织协调、人际交往等一般能力。

笔试结束后，按照1:3岗位招聘计划的比例和笔试成绩从高到低确定面试人员。如果最后一名并列，他们将一起进入面试环节。实际参加笔试人数与职位数之比未达到3:1的，全部进入面试，招聘职位按比例减少(但不取消)。因缺席面试导致实际参加面试人数与岗位人数之比小于3:1的，可正常开岗；实际参加面试人数与岗位人数之比小于或等于1:1的，为保障其他考生的权益，面试可正常进行，最后综合得分的考生面试成绩不低于同组考官、同一面试题目的平均面试成绩。综合成绩的有效认定仅限于参加了全部考试项目(科目)并取得有效成绩的考生。

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